为基层减负，为干部松绑，贵港市自然资源局这样做！

马遒祯副局长在会上作经验交流发言

11月20日, 贵港市整治形式主义为基层减负专项工作机制成员（扩大）会议在市会议中心多媒体厅召开。市自然资源局党组成员、副局长马遒祯代表该局在会上作交流发言。

今年以来，该局采取有力措施，在减文控会、规范督查检查、关爱关怀干部等方面下功夫，切实解决形式主义突出问题，提高工作效率，减轻基层负担，营造全市自然资源系统改革创新、担当实干的良好氛围。

机构改革后，贵港市自然资源局在职能增加、工作量增大的情况下，今年1-10月实际制发各类文件数量较2018年同比下降37%；召开会议次数同比下降42%，将力戒形式主义为基层减负落到实处。

为基层减负，为干部松绑，该局强调：

进一步减文控会，该局贯彻落实上级文件精神，除上级明确要求外，不再出台配套文件，不再制定工作方案，或者印发成立领导小组的文件，只在办文时提出简明管用的具体措施。坚持开简会、短会，能不开的坚决不开，能合并召开的一律合并召开，能开视频会的一律不集中开会。

排查清理责任状减轻基层负担，对往年层层签订的责任状进行排查清理，参照自治区自然资源厅的做法，不再与基层签订党建工作责任状和意识形态工作责任状，党组仅与市局领导班子成员和各县（市、区）自然资源局签订落实党风廉政建设责任制责任书，切实为干部和基层松绑减负。

及时回访教育激发“掉队”干部热情，9月至10月底，该局逐一对曾受处分及被问责人员开展关爱谈话及回访教育活动，为他们宽心解压，激励他们重拾信心，把握当下和未来，履职尽责，对工作成绩突出、群众满意度高的，按照规章制度提拔任用，重新激发干事创业的热情，让“掉队”干部跟上来。

激励关爱干部，规范挂职干部、驻村干部管理，对在市局机关挂职和选派到扶贫一线的优秀干部，经常性给予表扬、肯定和关爱，在评优、提拔上予以优先考虑。